• Mainvisual Historie

Loryma ist Tradition.

Unsere Geschichte.

1976 in Deutschland: Auf den Partys tanzen junge Leute zu Daddy Cool von Boney M. und Dancing Queen von ABBA. Die ’Hits’ auf den Buffets sind Feinkostsalate, Mayonnaisen sowie Ketchup und Senf – das Spezialgebiet der Loryma Ingredients GmbH, die im selben Jahr gegründet wurde.

Doch die Anforderungen des Marktes verändern sich rapide. Und so entscheidet sich der Eigentümer von Loryma 25 Jahre später, sein Unternehmen in jüngere Hände zu geben: 2001 wird das Unternehmen Teil der Crespel & Deiters Unternehmensgruppe, dem führenden Spezialisten in Europa für die Zerlegung von Weizenmehl und die Veredelung und Verarbeitung der Weizenrohstoffe zu hochwertigen Produkten für die unterschiedlichsten Industrien.

Aus Liebe zum Weizen.

Crespel & Deiters ist dem Rohstoff Weizen seit mehr als 150 Jahren und in 5. Generation tief verbunden. Der Erfolg der Unternehmensgruppe definiert sich vor allem über die große Innovationskraft, aus der immer wieder neue, zukunftsweisende Entwicklungen entstehen. Jederzeit die aktuellen Anforderungen, neuen Aufgaben und vielfältigen Anwendungen des Kunden vor Augen, entwickelt die Crespel & Deiters Unternehmensgruppe maßgeschneiderte Lösungen für den Food- und Non-Food-Bereich. Die Loryma ist als Teil der Unternehmensgruppe verantwortlich für den Food-Bereich und damit Partner der Lebensmittelindustrie.

Aufmerksam. Vorausschauend. Schnell. Die Drei Hasen der Crespel & Deiters Unternehmensgruppe symbolisieren genau diese Schnelligkeit im Umsetzen neuer Anforderungen und die Verbundenheit zur Natur. Sie sind das Zeichen für unsere Stärke und Beständigkeit und die Aufmerksamkeit gegenüber dem Anderen.

Dem Ganzen verpflichtet. Wir fühlen uns unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und der Umwelt verpflichtet. Der Respekt vor und die Leidenschaft für Weizen führt zu einem umweltschonenden Handeln in allen Teilen der Unternehmensgruppe. Die überdurchschnittliche Motivation unserer Mitarbeiter belohnen wir mit sicheren Arbeitsplätzen und viel sozialem Engagement. Die Nähe zum Kunden basiert auf einem hohen Qualitäts- und Innovationsanspruch. Aus dieser Verantwortung heraus, bildet sich die Nachhaltigkeit in all unserem Tun.

crespel und deiters

Gemeinsam verantwortlich handeln.

Die Werte, Visionen und langfristigen Ziele von Crespel & Deiters sind in unseren Unternehmensleitlinien festgeschrieben. Sie bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns, bieten unseren Mitarbeitern einen soliden Rahmen für ihre tägliche Arbeit und geben unseren Kunden und Partnern eine sichere Basis der Zusammenarbeit.

Gesetzliche Konformität.

Um unseren Unternehmenserfolg nachhaltig zu stärken und zu sichern ist gegenseitiges Vertrauen nach außen, aber auch nach innen eine unabdingbare Voraussetzung. Hierbei spielen insbesondere unsere Werte wie persönliche Verantwortung, Offenheit und Transparenz sowie ein jederzeit gesetzeskonformes und ethisch korrektes Verhalten eine entscheidende Rolle.

In den Compliance-Grundsätzen der Crespel & Deiters Unternehmensgruppe sind unsere Leitlinien und Grundregeln in einem Dokument zusammengefasst.

Textur, Stabilität, Geschmack

loryma